企業是留還是丟


企業是留還是丟

這個問題應該問你自己。第一,你對治理好這個爛攤子有沒有信心?第二,這個行業有沒有機會?第三,你們從前面爛攤子裏面總結出什麼經驗?能不能改善?

    如果你有信心,做下去。

    如果你覺得沒意思了,就不做。

    我覺得你的情況,除了方向問題,還有一個人才問題。但企業的人才是培養出來的,沒有人天生在這個崗位上就能很好。首先你自己要轉變思想,不斷進步,然後你還要帶著你的親戚、雇員一起進步。


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